Estrategias y planes

Estrategias y Planes aprobados por la Junta de Castilla y León con incidencia directa sobre la acción exterior de la Comunidad de Castilla y León y sobre los castellanos y leoneses que residen en el exterior: 

• III Plan Estratégico de la Ciudadanía Castellana y Leonesa en el Exterior 2021-2024 aprobado mediante Acuerdo de 17 de diciembre de 2020, de la Junta de Castilla y León, constituye el instrumento básico de planificación de las políticas autonómicas en materia de ciudadanía en el exterior y retorno para los años 2021 a 2024, y en él se contienen y determinan los objetivos y actuaciones que durante dicho período se llevarán a cabo para la atención y apoyo a los castellanos y leoneses que residen fuera de Castilla y León, y a los emigrantes retornados.
• IV Plan Director de Cooperación al Desarrollo de Castilla y León 2023-2026 , aprobado por Acuerdo 24/2023, de 5 de abril, de la Junta de Castilla y León. Su aprobación responde a la voluntad de continuidad de la política de cooperación internacional de la Comunidad, incorporando las lecciones aprendidas a lo largo de la trayectoria de la cooperación para el desarrollo de Castilla y León, las nuevas necesidades surgidas en los países en vías de desarrollo, y los diferentes compromisos asumidos internacionalmente. El IV Plan tiene como finalidad establecer las líneas estratégicas de la planificación de la política de cooperación para el desarrollo durante el periodo 2023-2026, con el objetivo general de la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, a través del desarrollo humano sostenible y del cumplimiento efectivo y sostenible de los derechos humanos.
• III Agenda de Acción Exterior de Castilla y León 2024-2027 , aprobada por Acuerdo 98/2024, de 3 de octubre, de la Junta de Castilla y León. Este instrumento representa los valores, oportunidades y ventajas que ofrece la Comunidad y engloba las acciones exteriores emprendidas desde el ámbito institucional de Castilla y León, proporcionando un marco general de actuación, que permite una mayor coordinación de estructuras y recursos asignados, con la finalidad de incrementar la eficiencia y el impacto de la presencia de Castilla y León en el exterior

• V Plan de Internacionalización Empresarial de Castilla y León 2022-2025 . Responder a las necesidades de las empresas de Castilla y León en sus procesos de internacionalización, incrementar su presencia en los mercados exteriores e impulsar la atracción de inversiones a nuestra comunidad, son los objetivos fundamentales incluidos en el Plan.
• Estrategia de Emprendimiento e Innovación de Castilla y León 2027 (EEI 27) tiene como objetivo potenciar el crecimiento económico de la Comunidad a través de la innovación, el emprendimiento y la digitalización. La EEI 27, que se articula a través de colaboración público-privada, reforzará elcrecimiento económico y la generación de empleo en Castilla y León. La estrategia se plantea aumentar las empresas innovadoras; desarrollar la transferencia tecnológica, digital y sostenible del tejido empresarial; favorecer elequilibrio territorial; y potenciar nichos de especialización y la formación de talento.
• III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud en el Empleo, 2021-2024  es la herramienta de planificación y coordinación de las políticas activas de empleo que se van a desarrollar a medio plazo, de forma integral e integrada, por parte de la Administración Autonómica. Su aplicación hasta el año 2024 se marca como objetivos recuperar lo antes posibles el nivel de empleo que existía con anterioridad a la pandemia, así como mejorar su calidad, prestando especial atención a las personas que necesitan mayor apoyo y protección; además pretende contribuir a la transformación económica y social que se está gestando a causa de la digitalización y la transición ecológica. Además, esta III Estrategia integrada se orienta al cumplimiento de los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030, incidiendo especialmente en los afines al mercado laboral. Igualmente, incorpora los principios y derechos del Pilar Social Europeo, en particular la igualdad de oportunidades y de acceso al mercado de trabajo, las condiciones de trabajo justas, y la protección e inclusión social.
• Estrategia de Especialización Inteligente (RIS3) de Castilla y León 2021-2027 plantea tres grandes prioridades de especialización (Castilla y León, territorio con calidad de vida; Castilla y León, neutra en carbono y plenamente circular;Castilla y León, una apuesta por la fabricación inteligente y la ciberseguridad). Todas ellas están muy conectadas a características y activos propios de nuestra Comunidad, imprimiendo un carácter  diferenciador incluso en tendencias globales como son la sostenibilidad o la digitalización. Estas prioridades se conciben como vectores transformadores de la economía y de la sociedad, que alinean los esfuerzos de los diferentes sectores económicos y las capacidades científicas y tecnológicas de la Comunidad con la visión a 2027.
• V Plan Estratégico de Juventud 2022-2025 . Por Acuerdo 188/2022, de 20 de octubre, de la Junta de Castilla y León, se aprueba el V Plan Estratégico de Juventud de Castilla y León 2022-2025 cuyo objetivo fundamental es describir y definir, de manera organizada y estructurada, en el contexto del trabajo conjunto del Instituto de la Juventud de Castilla y León, las diferentes Consejerías de la Junta de Castilla y León y el Consejo de la Juventud, los principios, áreas de actuación y medidas que permitan articular las políticas de juventud de Castilla y León en este periodo.
• Agenda 2030 en Castilla y León . Por Acuerdo de 28 de septiembre de 2017, de la Junta de Castilla y León, sobre el cumplimiento de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, se elabora el documento de Directrices de Implementación de la Agenda, siendo de aplicación a la ciudadanía castellana y leonesa en el exterior las metas del ODS número 10 para la reducción de las desigualdades.
• Estrategia de Talento 2031 , aprobada por Acuerdo 97/2024, de 19 de septiembre, de la Junta de Castilla y León, tiene como objetivo crear las condiciones adecuadas para la generación, atracción y fidelización del talento, a través de la mejora de la competitividad empresarial, e impulsar el desarrollo profesional y personal para la creación de riqueza.
• Plan Estratégico de Turismo de Castilla y León 2019-2023 se aprueba por Acuerdo 3/2019, de 24 de enero, de la Junta de Castilla y León, el cual establece un conjunto de objetivos comunes que contribuyen a la mejora de la competitividad del sector turístico de la región. El Plan se concreta en una serie de programas y actuaciones definidos. Y todo ello, con una visión de continuidad y coherencia respecto a la política y esfuerzos realizados hasta el momento en materia turística.
• IV Plan de Salud de Castilla y León aprobado por Acuerdo 45/2016, de 21 de julio, de la Junta de Castilla y León, constituye el documento estratégico que orienta las acciones y proyectos del Sistema Sanitario de Castilla y León hacia aquellos que tienen más impacto en los objetivos de salud de la población e incluye acciones intersectoriales que han de facilitar su consecución.  En preparación: V Plan de Salud de Castilla y León
• Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa (PLAN TCUE) 2024-2027 , aprobado por Acuerdo 26/2024 de la Junta de Castilla y León el 9 de mayo de 2024. Cuenta con un presupuesto total de 10 millones de euros.
• IV Acuerdo Marco de Competitividad 2021-2027 , cuyo objetivo fundamental es promover la adaptación de la economía y del tejido productivo de Castilla y León al proceso de transformación que se está experimentando a nivel global, basado, fundamentalmente, en la transición ecológica y en la transformación digital.